Grupo Torrent ha sido galardonada en su XXIIIª edición con el premio nacional “Antonio Baró”, convocado por MC Mutual. El reconocimiento, que se extienda a nivel nacional, premia a las empresas e instituciones por sus buenas prácticas en materia de Prevención de Riesgos Laborales, y en la salud de las personas en el ámbito laboral. Cabe destacar que Grupo Torrent se encuentra por debajo porcentualmente de la media nacional en cuanto a bajas por siniestralidad laboral se refiere.
Durante los últimos años, Grupo Torrent ha implementado significativas mejoras en Prevención de Riesgos Laborales enfocadas en gestión, seguridad, ergonomía, higiene industrial, psicosociología, seguridad vial, y bienestar laboral. La política preventiva integra la seguridad en todas las actividades empresariales, con participación de los trabajadores, auditorías periódicas y medidas innovadoras.
Entre las principales actuaciones, destacan:
- Seguridad: Adecuación a normativas en vigor y sus revisiones, instalación de barandillas, mejoras en fosos y procedimientos de trabajo, y realización de simulacros de evacuación, con formación práctica de extinción de incendios.
- Ergonomía: Reducción del peso de las cajas, lo que supone un paso más también en materia de sostenibilidad, además de en la mejora de las condiciones de trabajo de los operarios. Por otro lado, se ha optimizado la manipulación manual de cargas con nuevos equipos y varios fosos elevables.
- Higiene Industrial: Control de exposición a compuestos y ruido, optimización de equipos y procesos para reducir riesgos.
- Seguridad vial: Implementación de un plan de movilidad que incluye estacionamiento en reversa y puntos de recarga para vehículos eléctricos y bicicletas. Esto último cumple con los requisitos de empresa sostenible. También, anualmente se realiza una evaluación de la exposición a ruidos en los puestos de trabajo de la planta de producción.
- Salud y bienestar: La empresa ha promovido hábitos saludables con iniciativas como la participación en proyectos como Healthy Cities y actividades deportivas para los trabajadores, y en ocasiones sus familias, convocadas a lo largo del año. A lo que hay que añadir también la realización de reconocimientos médicos anuales, el uso de compañía privada médica y acuerdos puntales con instituciones hospitalarias concretas.
Además, se han desarrollado innovaciones en Prevención de Riesgos Laborales, como la automatización de permisos de trabajo a través de una App y la certificación ATEX para áreas de trabajo especializadas. También se ha fortalecido la formación en Prevención de Riesgos Laborales para todos los niveles de la organización, incentivando la participación de los trabajadores y fomentando una cultura de seguridad.
Por otro lado, la compañía, líder mundial en la fabricación de soluciones de cierres para licores, aceites de oliva virgen y vinos, destaca también por la gestión de los planes de formación, tanto en interno como en externo, para todo el personal.
Grupo Torrent ha recibido ya diversos reconocimientos por sus esfuerzos en Prevención de Riesgos Laborales y responsabilidad social, incluyendo la instalación de paneles solares para reducir emisiones de CO2 en todas sus plantas de producción en España.