{"id":54187,"date":"2025-04-09T11:47:58","date_gmt":"2025-04-09T10:47:58","guid":{"rendered":"https:\/\/torrentclosures.com\/?p=54187"},"modified":"2025-04-09T13:05:32","modified_gmt":"2025-04-09T12:05:32","slug":"hugo-nogues-responsable-de-la-sante-et-de-la-securite-au-travail-nous-avons-cree-un-environnement-de-travail-plus-inclusif-et-plus-sur-pour-tous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/torrentclosures.com\/fr\/hugo-nogues-responsable-de-la-sante-et-de-la-securite-au-travail-nous-avons-cree-un-environnement-de-travail-plus-inclusif-et-plus-sur-pour-tous\/","title":{"rendered":"Hugo Nogu\u00e9s, Responsable de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail : \u00ab Nous avons cr\u00e9\u00e9 un environnement de travail plus inclusif et plus s\u00fbr pour tous. \u00bb"},"content":{"rendered":"\n

Groupe Torrent<\/a><\/strong> propose depuis plus de 100 ans des solutions de bouchage pour les secteurs de l\u2019huile d\u2019olive, des liqueurs et des vins \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale. Sa mission est d\u2019\u00eatre \u00e9coresponsable, en mettant en \u0153uvre au quotidien des actions et projets qui soutiennent sa strat\u00e9gie de durabilit\u00e9. Cette approche comprend des objectifs li\u00e9s \u00e0 la conception des produits, \u00e0 la logistique, \u00e0 l\u2019origine et \u00e0 la certification des mati\u00e8res premi\u00e8res, \u00e0 l\u2019\u00e9nergie utilis\u00e9e et \u00e0 la sant\u00e9 de ses salari\u00e9\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n\n\n\n

La s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre des personnes travaillant dans l\u2019entreprise sont essentiels. Pour cela, elle met en \u0153uvre des initiatives qui am\u00e9liorent la qualit\u00e9 de vie au travail. Gr\u00e2ce \u00e0 une gestion proactive et \u00e0 des mesures pr\u00e9ventives efficaces, elle a cr\u00e9\u00e9 un environnement de travail s\u00fbr et sain. Ces pratiques ont permis une r\u00e9duction significative des accidents et des blessures, favorisant un environnement de travail stable et b\u00e9n\u00e9fique pour l\u2019ensemble du personnel.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019entreprise a \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9e lors de la XXIIIe \u00e9dition des Prix “Antonio Bar\u00f3” pour la Pr\u00e9vention des Risques Professionnels<\/a>. Hugo Nogu\u00e9s<\/strong>, responsable de la Pr\u00e9vention, de la S\u00e9curit\u00e9 et de la Sant\u00e9, nous explique ce que cette reconnaissance signifie pour eux et d\u00e9taille les aspects cl\u00e9s de la gestion de la pr\u00e9vention et de la promotion de la sant\u00e9 dans l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

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En une phrase, que signifie la pr\u00e9vention des risques professionnels (PRP) pour le Groupe Torrent ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pour nous, la PRP signifie garantir la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre de toutes les personnes travaillant dans l\u2019entreprise \u00e0 chaque \u00e9tape et activit\u00e9 qu\u2019elles r\u00e9alisent.<\/p>\n\n\n\n

Vous avez mis en place une application pour g\u00e9rer les permis de travaux sp\u00e9ciaux. Quel a \u00e9t\u00e9 l\u2019impact de cette innovation sur la s\u00e9curit\u00e9 et l’efficacit\u00e9 dans vos installations ?\u2028<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La mise en place de l\u2019application pour g\u00e9rer les permis de travaux sp\u00e9ciaux a consid\u00e9rablement am\u00e9lior\u00e9 la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 en num\u00e9risant et en automatisant les processus, ce qui a permis de r\u00e9duire les erreurs et les d\u00e9lais. Gr\u00e2ce \u00e0 cet outil, il est possible de v\u00e9rifier en temps r\u00e9el si un travailleur externe dispose de l\u2019autorisation n\u00e9cessaire pour effectuer un travail \u00e0 risque particulier.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Hugo

Hugo Nogu\u00e9s \u2013 Groupe Torrent<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Quelle est l\u2019importance pour l\u2019entreprise de disposer d\u2019un budget annuel d\u00e9di\u00e9 aux activit\u00e9s de pr\u00e9vention, et comment cela contribue-t-il \u00e0 votre strat\u00e9gie de PRP ?\u2028<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Disposer d\u2019un budget annuel pour les activit\u00e9s de pr\u00e9vention est fondamental, car cela permet une planification anticip\u00e9e et une mise en \u0153uvre continue des mesures de s\u00e9curit\u00e9. Cela renforce notre strat\u00e9gie de PRP, toujours orient\u00e9e vers le progr\u00e8s continu.<\/p>\n\n\n\n

Quelles initiatives li\u00e9es \u00e0 la promotion d\u2019habitudes saines, comme la participation au projet Healthy Cities, avez-vous mises en place et quels b\u00e9n\u00e9fices cela a-t-il apport\u00e9 aux salari\u00e9\u00b7e\u00b7s ?\u2028<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nous avons mis en place des initiatives comme des tournois de padel et des promenades sant\u00e9 dans des r\u00e9serves naturelles de la r\u00e9gion, qui encouragent les habitudes saines et les activit\u00e9s sportives pour am\u00e9liorer la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des personnes travaillant dans l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Vous avez lanc\u00e9 un nouveau plan de mobilit\u00e9 avec des mesures distinctives. Comment a-t-il \u00e9t\u00e9 accueilli par les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s ?\u2028<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Le plan de mobilit\u00e9, qui comprend le stationnement en marche arri\u00e8re et des points de recharge pour v\u00e9hicules \u00e9lectriques, a \u00e9t\u00e9 bien accueilli, car il facilite les d\u00e9placements et encourage la durabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Vous avez \u00e9labor\u00e9 un Plan d’\u00c9galit\u00e9 et un Protocole contre le harc\u00e8lement au travail. Qu\u2019avez-vous d\u00e9couvert au cours du processus ? Quels aspects mettriez-vous en avant ?\u2028<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Lors de l\u2019\u00e9laboration du Plan d’\u00c9galit\u00e9 et du Protocole de Harc\u00e8lement, les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s ont pris conscience de l\u2019importance de la formation et de la sensibilisation, ce qui a permis de cr\u00e9er un environnement de travail plus inclusif et s\u00e9curis\u00e9 pour tous et toutes.<\/p>\n\n\n\n

En quoi consiste l\u2019application “Destapados” ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L\u2019objectif de l\u2019application est d\u2019encourager la participation des salari\u00e9\u00b7e\u00b7s, en leur permettant d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des informations pertinentes, de s\u2019inscrire \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements et de proposer leurs id\u00e9es et suggestions. C\u2019est un canal qui relie toutes les personnes du Groupe Torrent dans un seul espace.<\/p>\n\n\n\n

Avez-vous envisag\u00e9 l\u2019utilisation d\u2019outils d\u2019IA pour am\u00e9liorer la PRP dans vos processus ? En quoi cette technologie pourrait-elle contribuer \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail ?\u2028<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Oui, nous envisageons d\u2019utiliser l\u2019intelligence artificielle pour am\u00e9liorer la PRP, car cette technologie peut pr\u00e9dire et pr\u00e9venir les accidents gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019analyse de donn\u00e9es et \u00e0 l\u2019identification de sch\u00e9mas de risques.<\/p>\n\n\n\n

En regardant vers l\u2019avenir, quelles sont les prochaines initiatives pr\u00e9vues pour continuer \u00e0 avancer en mati\u00e8re de PRP et de bien-\u00eatre du personnel ?\u2028<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nous pr\u00e9voyons de continuer \u00e0 innover en mati\u00e8re de PRP avec de nouvelles technologies, d\u2019am\u00e9liorer la formation continue et de promouvoir encore davantage le bien-\u00eatre global de nos salari\u00e9\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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