{"id":32052,"date":"2021-10-24T16:10:48","date_gmt":"2021-10-24T14:10:48","guid":{"rendered":"https:\/\/old.torrentclosures.com\/?p=32052"},"modified":"2025-03-19T12:58:57","modified_gmt":"2025-03-19T11:58:57","slug":"fondation-adecco-et-groupe-torrent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/torrentclosures.com\/fr\/fondation-adecco-et-groupe-torrent\/","title":{"rendered":"Le Groupe Torrent rejoint l\u2019initiative #EmpleoParaTodos (un travail pour tous) d\u2019 Fondation Adecco pour favoriser l\u2019emploi des personnes en risque d\u2019exclusion"},"content":{"rendered":"<p>Le projet <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/programa-empleoparatodos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>#EmpleoParaTodos<\/strong><\/a><strong>, d\u00e9velopp\u00e9 par la Fondation Adecco depuis plus de 20 ans, a pour objectif de soutenir l\u2019int\u00e9gration professionnelle des personnes en situation de handicap en att\u00e9nuant les obstacles qu\u2019ils rencontrent et en leur proposant des ressources pour leur permettre d\u2019\u00eatre autonomes gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019emploi.<\/strong><\/p>\n<p>Nous traversons actuellement une situation compliqu\u00e9e et l\u2019emploi se pr\u00e9sente comme un moyen essentiel de normaliser leur vie et d\u2019\u00e9viter l\u2019exclusion sociale.<\/p>\n<p>Il s\u2019agit d\u2019une initiative indispensable men\u00e9e par <strong>Adecco \u00e0 laquelle le <\/strong><a href=\"https:\/\/torrentclosures.com\/fr\/groupe-torrent\/\">Groupe Torrent<\/a><strong> s\u2019est joint r\u00e9cemment.<\/strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/es.linkedin.com\/in\/mario-qui\u00f1onero-mateo-02b11964\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Le directeur g\u00e9n\u00e9ral du Groupe Torrent, Mario Qui\u00f1onero<\/a>, a affirm\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait \u00ab\u00a0urgent de s\u2019engager en faveur de l\u2019emploi des personnes en situation de handicap et le Groupe Torrent Closures, en partenariat avec la Fondation Adecco, a entrepris cette nouvelle aventure avec beaucoup d\u2019enthousiasme et de responsabilit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n<h2>Fondation Adecco et Groupe Torrent<\/h2>\n<p>Le projet #EmpleoParaTodos agit sur deux points essentiels\u00a0: le chercheur d\u2019emploi et l\u2019entreprise. Ainsi, d\u2019une part il propose une \u00e9quipe de conseillers en int\u00e9gration pour orienter, former et accompagner les personnes en risque d\u2019exclusion pour qu\u2019elles puissent trouver un emploi le plus vite possible\u00a0; et d&#8217;autre part, il dispose d\u2019une \u00e9quipe sp\u00e9cialis\u00e9e dans les besoins des entreprises. Cette \u00e9quipe favorise des cadres de travail sensibilis\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 des strat\u00e9gies de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quipe et d\u2019int\u00e9gration (De&amp;I) qui ont un impact transversal sur l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Cet accord prend forme dans un contexte \u00e9conomique et social perturb\u00e9\u00a0: la crise provoqu\u00e9e par le COVID-19 a frapp\u00e9 de plein fouet les personnes en risque d\u2019exclusion sociale, comme celles qui pr\u00e9sentent un handicap, les familles monoparentales et\/ou les personnes ayant un faible revenu, qui \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 dans une situation difficile avant la pand\u00e9mie. Le ch\u00f4mage continue d&#8217;augmenter et touche des secteurs essentiels. Il provoque des situations de vuln\u00e9rabilit\u00e9 extr\u00eames, qui pourraient faire exploser le taux de pauvret\u00e9 en Espagne.<\/p>\n<p>\u00c0 propose de la Fondation Adecco<\/p>\n<p>Constitu\u00e9e en juillet 1999 par le directeur <a href=\"https:\/\/es.linkedin.com\/in\/franciscomesonero\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">F<\/a><a href=\"https:\/\/es.linkedin.com\/in\/franciscomesonero\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rancisco Mesonero Fern\u00e1ndez de C\u00f3rdoba<\/a>, la Fondation Adecco na\u00eet de la responsabilit\u00e9 sociale corporative qu\u2019assume le Groupe Adecco en tant que leader mondial dans la gestion des ressources humaines. Son principal objectif est l\u2019insertion sur le march\u00e9 du travail des personnes qui, en raison de leurs caract\u00e9ristiques personnelles ont plus de difficult\u00e9s pour trouver un poste de travail.<\/p>\n<p>&#8211; Personnes en situation de handicap\u00a0;<\/p>\n<p>&#8211; Personnes de plus de 45 ans au ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e\u00a0;<\/p>\n<p>&#8211; Femmes ayant des responsabilit\u00e9s familiales non partag\u00e9es ou victimes de violences sexistes\u00a0;<\/p>\n<p>&#8211; Autres groupes en risque d\u2019exclusion sociale.<\/p>\n<p>D\u2019apr\u00e8s la Fondation Adecco, #EmpleoParaTodos a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 pour faire face \u00e0 3 chiffres principaux\u00a0: 12,1 millions de personnes en situation d\u2019exclusion sociale, d&#8217;apr\u00e8s les chiffres du rapport AROPE d\u2019EAPN, le taux de ch\u00f4mage structurel (14\u00a0%) qui devient souvent chronique et de longue dur\u00e9e\u00a0; finalement, il s\u2019agit d\u2019une r\u00e9ponse au coefficient de Gini, qui est de 33,2 en Espagne. Ce coefficient indique les niveaux d\u2019in\u00e9galit\u00e9 sur une \u00e9chelle allant jusqu\u2019\u00e0 100 et dont le 1 repr\u00e9sente l\u2019\u00e9quilibre parfait.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le projet #EmpleoParaTodos, d\u00e9velopp\u00e9 par la Fondation Adecco depuis plus de 20 ans, a pour objectif de soutenir l\u2019int\u00e9gration professionnelle des personnes en situation de handicap en att\u00e9nuant les obstacles qu\u2019ils rencontrent et en leur proposant des ressources pour leur permettre d\u2019\u00eatre autonomes gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019emploi. 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